محافظ أسيوط يعتمد 1100 قرار " ندب ونقل وإعارة " بمديريتي الصحة والتربية بالمحافظة
استكمال فحص واعتماد باقى القرارات بكافة المديريات تباعاً ومراعاة للبعد الإنساني والاجتماعي للموظفين وذوى الهمم
أسيوط- محمد فؤاد الطللي
أعتمد اللواء عصام سعد محافظ اسيوط ، 1100 قرار ندب ونقل واعارة للموظفين العاملين بمديريتى الصحة والتربية والتربية والتعليم باسيوط بالاضافة الى اعتماد قرارات بعض الحالات الانسانية وذوى الهمم مراعاة للبعد الانسانى لهم ولظروفهم الاجتماعية والاقتصادية وحرصاً على جمع شمل الاسرة وذلك تسهيلا على العاملين والموظفين بكافة القطاعات ومديريات الخدمات وحرصا على سير العمل بها على ان يتم استكمال مراجعة واعتماد باقى الطلبات المقدمة فى اسرع وقت تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص ..جاء ذلك خلال ترؤسه للاجتماع الذى عقد بمكتبه بديوان عام المحافظة بحضور المستشار محمد سليمان المستشار القانونى للمحافظة والدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة ومحمد ابراهيم دسوقى وكيل وزارة التربية والتعليم واحمد فوزى وكيل وزارة التنظيم والادارة بالمحافظة وابوغدير عبد الرحمن مدير عام ادارة الموارد البشرية بالمحافظة ومنار غالى مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة ومحمد النمر مدير عام التعليم الفنى بالمحافظة واحمد سيد مدير ادارة الموارد البشرية بمديرية التربية والتعليم ومحمود ابو الريش مدير ادارة الموارد البشرية بمديرية الصحة.
واشار محافظ اسيوط الى انه وافق واعتمد 435 قرار لمديرية الصحة و665 قراراً بمديرية التربية والتعليم تنوعت ما بين الندب والنقل والاعارة الى داخل المحافظة وخارجها ، والتى تم عرضها عليه بعد فحصها ومراجعتها من قبل لجنة الموارد البشرية بالمديريات برئاسة وكيل الوزارة بكل مديرية على ان تكون الاولوية للحالات الانسانية وذوى الهمم ولأصحاب الدواعي الأمنية والظروف الإنسانية ، مشدداً على سرعة فحص باقى الطلبات المقدمة من الموظفين بمديريات الخدمات وكافة القطاعات لسرعة اعتمادها حرصاً على سير العمل بكافة القطاعات وعدم الأضرار بمصالح الموظفين وتسهيلاً لهم ومراعاة لظروفهم الإجتماعية والإنسانية.
كما وجه المحافظ بتشكيل لجنة بكل مديرية برئاسة وكيل الوزارة وعضوية مسئولى الموارد البشرية والشئون القانونية لسرعة فحص والبت فى جميع طلبات الندب والنقل المقدمة من الموظفين بكل القطاعات وسرعة الاستجابة لها وعرضها على الوزير المحافظ لاعتمادها وذلك وفقاً للقانونة والطتب الدورية المنظمة لذلك وتنسيق الجهود مع مديرية التنظيم والادارة لتسهيل عمل اللجان وحرصاً على سير العمل .
أضاف المحافظ أنه قد عقد عدة لقاءات واجتماعات مع وكلاء الوزارات ومديري الموارد البشرية بالمديرية لتسهيل إجراءات نقل وندب العاملين من وإلى كافة القطاعات وسرعة البت فى الطلبات المقدمة ، كما عقد اجتماعاً موسعاً خلال الايام الماضية بحضور كافة وكلاء الوزارة ومديرى الموارد البشرية والشئون القانونية والتنظيم والإدارة ورؤساء المراكز والأحياء لتطوير منظومة العمل بإدارات الموارد البشرية بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات والجهات التابعة لها بالمحافظة وتحسين أداء العاملين بها وتعظيم الإستفادة من العمالة المتاحة بكافة القطاعات وفقًا لقانون نظام الإدارة المحلية والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما ووفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وذلك حفاظاً على سير العمل وانتظامه ومواكبة التحول الرقمي وتأهيل جميع العاملين.
كما وجه المحافظ بضرورة استكمال أعمال حصر أعداد الموظفين وطبيعة عملهم بنطاق الديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها ومديريات الخدمات وذلك ضمن خطة المحافظة لإعادة هيكلة وتنظيم الإدارات بالديوان العام والوحدات المحلية والمديريات وتنظيم ورفع كفاءة سير العمل بكافة القطاعات والإدارات فضلاً عن استكمال تدريب وتأهيل العاملين بكافة القطاعات وتأهيلهم لمواكبة خطة الدولة للتحول الرقمي ومحاربة الفساد الإداري وتحقيقًا لمبدأ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص واستغلال الطاقات البشرية المتاحة بالقطاعات المختلفة ودراسة الاحتياجات الأساسية وسد العجز بجميع القطاعات لتحسين منظومة العمل.
