حافز 7% للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
منح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، حافز تميز علمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر، للموظفين الذين يحصلون على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط أو عال أو دكتوراه أثناء وجودهم في الخدمة.
وأوضحت المادة 39 من القانون أن الموظف الذي يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، يمنح حافز تميز علمي بقيمة 100 جنيه شهريًا.
أما الموظف الذي يحصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها، فيمنح حافز تميز علمي بقيمة 200 جنيه شهريًا.
وأشارت المادة 40 من القانون إلى أنه لا يجوز منح حافز التميز العلمي أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.
وتشمل مزايا قانون الخدمة المدنية للموظفين أيضًا تضمين العلاوات المقررة إلى الأجر الوظيفي، وإصدار نظام الأجر المكمل بناء على طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها، وتقرير مكافآت تشجيعية للموظفين الذين يقدمون خدمات ممتازة أو أعمالًا أو بحوثًا أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات.