إعلان

recent
عاجـــــــــــــــــــــــل

قراءة تحليلية لتصريحات د. عيد عبد الواحد رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار

 

قراءة تحليلية لتصريحات د. عيد عبد الواحد رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار

قراءة تحليلية لتصريحات د. عيد عبد الواحد رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار


بقلم: حسن سليم

في 4 مارس 2024، ألقى الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد، رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار، كلمة مهمة خلال اجتماعه بقيادات الهيئة والعاملين بها. تضمنت الكلمة العديد من التصريحات التي تهدف إلى تحسين العمل بالهيئة وتحقيق أهدافها في محو الأمية وتعزيز القرائية والتعلم مدى الحياة.


وجاءت التصريحات على النحو التالي: 


1. تحسين الصورة الذهنية للهيئة


أكد الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد على أهمية تحسين الصورة الذهنية للهيئة، مشيرًا إلى أن ذلك عقيدة نؤمن بها، وأن مردوده سيعود على جميع العاملين بالهيئة.


تُعد الصورة الذهنية للهيئة ضرورية لجذب المزيد من المتعلمين للمشاركة في برامجها، ويُمكن تحسين الصورة الذهنية من خلال:

تحسين جودة الخدمات التي تقدمها الهيئة.

زيادة التواصل مع الجمهور.

الترويج لأنشطة الهيئة في وسائل الإعلام.


2. تحسين أحوال العاملين


أكد سيادته على ضرورة تحسين أحوال العاملين ماديا ومعنويا في إطار القانون، مشددًا على أن تحسين الصورة الذهنية للهيئة لن يتحقق إلا بوجود موظفين راضين عن عملهم.


تحسين أحوال العاملين يُساهم في تحفيزهم على العمل بجد وإخلاص.

يُمكن تحسين أحوال العاملين من خلال:

زيادة رواتبهم.

توفير فرص التدريب والتطوير لهم.

تحسين بيئة العمل.


3. بناء شراكات محلية ودولية


أشار سيادته إلى ضرورة بناء شراكات محلية ودولية لتحقيق أهداف الهيئة في محو الأمية، مؤكدًا على أن محو الأمية قضية أمن قومي لا يمكن تحقيقها بمفردنا.


بناء الشراكات يُساهم في تبادل الخبرات والتجارب بين الهيئة والمنظمات الأخرى.

يُمكن بناء الشراكات مع:

المنظمات الحكومية.

المنظمات غير الحكومية.

القطاع الخاص.


4. محو الأمية في مصر


أكد سيادته على أن محو الأمية في مصر والوصول بها إلى المعدل العالمي 7% من أهم أولويات الهيئة، مشيرًا إلى أن ذلك يتطلب العمل الجاد من جميع العاملين بالهيئة.


محو الأمية ضروري لتحقيق التنمية المستدامة في مصر.

يُمكن محو الأمية من خلال:

توسيع نطاق برامج محو الأمية.

تحسين جودة برامج محو الأمية.

زيادة الوعي بأهمية محو الأمية.


5. محو الأمية في القرى ونجوع مصر


أشار سيادته إلى أن محو الأمية في القرى ونجوع مصر من أهم أولويات الهيئة، مؤكدًا على أن الهيئة ستعمل على توفير جميع الإمكانيات لتحقيق هذا الهدف.


محو الأمية في القرى ونجوع مصر يُساهم في تقليل الفجوة بين الريف والحضر.

يُمكن محو الأمية في القرى ونجوع مصر من خلال:

توجيه المزيد من الموارد إلى برامج محو الأمية في المناطق الريفية.

التعاون مع الجمعيات الأهلية في القرى ونجوع مصر.


6. إيقاف الممارسات السلبية


شدد سيادته على ضرورة إيقاف الممارسات السلبية التي تُسيء للهيئة، مؤكدًا على أن ذلك واجب الجميع.


الممارسات السلبية تُسيء إلى سمعة الهيئة وتُعيق تحقيق أهدافها.

يُمكن إيقاف الممارسات السلبية من خلال:

تفعيل دور الرقابة بالهيئة.

نشر ثقافة النزاهة والشفافية في الهيئة.


7. مبادرة لتكريم العناصر المميزة

أعلن سيادته عن إطلاق مبادرة لتكريم العناصر المميزة من العاملين بالهيئة، مشددًا على أن ذلك سيساهم في تحفيز جميع العاملين على العمل بجد وإخلاص.


تكريم العناصر المميزة يُساهم في تحفيزهم على الاستمرار في بذل المزيد من الجهد.

يُمكن تكريم العناصر المميزة من خلال:

منحهم شهادات تقدير.

منحهم جوائز مالية.

ترقيتهم في المناصب.


8. مبادرة لتقديم مقترحات لتطوير العمل


أعلن سيادته عن إطلاق مبادرة أخرى لتقديم مقترحات لتطوير العمل قابلة للتنفيذ على أرض الواقع، مشددًا على أن ذلك سيساهم في تحسين العمل بالهيئة وتحقيق أهدافها.



تقديم مقترحات لتطوير العمل يُساهم في تحسين جودة الخدمات التي تقدمها الهيئة.

يُمكن تشجيع العاملين على تقديم مقترحات لتطوير العمل من خلال:

توفير قنوات للتواصل بين العاملين والإدارة.

تشكيل لجان لدراسة مقترحات العاملين.


وفي الأخير يمكن القول بأن تصريحات الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد كانت تصريحات إيجابية تعكس حرص سيادته على تحسين العمل بالهيئة وتحقيق أهدافها.


google-playkhamsatmostaqltradent