ثورة رقمية في معقل المعرفة وختام حافل في اجتماع رئيس هيئة تعليم الكبار بمديري الفروع
كتب - حسن سليم
في لقاء حاشد جمع قيادات الهيئة العامة لتعليم الكبار مع مديري فروعها، رسم الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد، رئيس الجهاز التنفيذي، خطوطا عريضة لرؤية جديدة تسعى إلى نقل الهيئة من رحاب محو الأمية الأبجدية إلى فضاءات المعرفة الرقمية الوظيفية.
ويعد محو الأمية تقليدًا راسخًا في عمل الهيئة، لكن الرؤية الجديدة تطمح إلى ما هو أبعد من ذلك، حيث تسعى إلى دمج مهارات التكنولوجيا في المناهج الدراسية، مخولة المتعلمين أدوات العصر الرقمي للاندماج في سوق العمل واغتنام فرص ريادة الأعمال.
وتدرك الهيئة أهمية التعاون مع مختلف الجهات لتحقيق أهدافها، لذلك تسعى إلى إقامة شراكات استراتيجية مع وزارات الصحة والسكان والبيئة والتنمية المحلية، لتعزيز التوعية بقضايا مهمة مثل الاستدامة البيئية والتصدي للشائعات الإلكترونية وتعزيز المواطنة.
ولا تتوقف الهيئة عند إنجازاتها، بل تسعى إلى تطوير منظومتها التعليمية بشكل مستمر، فتمت إعادة صياغة الورقة الامتحانية لتتوافق مع الرؤية الجديدة، كما تم إطلاق مبادرة "طرق الأبواب" للوصول إلى المتعلمين في المناطق النائية.
ويعد هذا الاجتماع بمثابة انطلاقة جديدة للهيئة العامة لتعليم الكبار، حيث تمهد الرؤية الجديدة الطريق لجيل من المتعلمين المزودين بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات العصر الرقمي، مساهمين في بناء مجتمع معرفي متقدم.
وترسل الهيئة العامة لتعليم الكبار رسالة قوية مفادها أنها عازمة على مواكبة التطورات العصرية وأنها تسعى جاهدة لتمكين المتعلمين من مهارات القرن الحادي والعشرين، مؤكدة على دورها الريادي في بناء مجتمع معرفي متطور.
الهدف من الاجتماع
الوقوف على المشكلات والصعاب التي تواجه العمل وبحث طرق لحلها.
تعزيز الإيجابيات خلال الفترة السابقة.
مناقشة الرؤية الجديدة للهيئة.
الحضور
الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد - رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار.
مديرو الأفرع.
القيادات بالديوان العام.
أبرز النقاط التي تم تناولها
في بداية الاجتماع قدم الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد التهاني للأستاذ الدكتور محمد عبد اللطيف، لتوليه منصب وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وأشاد بالدعم الكبير الذي يقدمه الوزير وقيادات الوزارة
مناقشة الرؤية الجديدة للهيئة
التحول من محو الأمية الأبجدية التقليدية إلى محو الأمية التكنولوجية الوظيفية.
تطوير الورقة الامتحانية لتتوافق مع الرؤية الجديدة.
التعايش مع البيئة الرقمية المحيطة للوصول إلى ريادة الأعمال.
أهمية التعامل مع الشركاء في مجال (الصحة والسكان والبيئة والتنمية المحلية).
تطوير مفهوم محو الأمية الأبجدية والوصول إلى محو الأمية الفكرية والثقافية والأرهابية.
عقد الندوات التوعوية والتثقيفية للتوعية بالموضوعات المختلفة.
مناقشات أخرى
موقف الشهادات المتراكمة في الأفرع.
متابعة تنفيذ بروتوكول البنك الأهلي المصري لصرف مستحقات المدرسين والدارسين.
عرض نتائج مسابقة اختيار أفضل (3) إدارات خارجية بالفروع.
عرض مبادرة طرق الأبواب لمحو الأمية.
عرض البروتوكولات الموحدة المعتمدة من وزارة التربية والتعليم.
عرض مبادرة محافظة بلا أمية.
عرض تطوير الورقة الامتحانية.
تكريم مديري الفروع، د. رضا داوود، والمهندس هشام البنا، والأستاذ أشرف عبد الفضيل، والأستاذ مدحت عبد القادر.
توصيات
تم تكليف كل مدير فرع بنقل ما تم في الاجتماع إلى جميع موظفي الفرع.
تجربة الورقة الامتحانية الجديدة في 5 محافظات.
العمل في مبادرة طرق الأبواب لمحو الأمية فور اعتمادها من الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد.
تفعيل العمل بملف التعليم المستمر بالفروع.