(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1).jpg)
افتتاح الدورة العاشرة للتحكيم بكلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي
قنا - ممدوح السنبسي
انطلقت بكلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي، فاعليات دورة التحكيم العاشرة (إشكاليات نظام التحكيم) والتي تقام تحت رعاية الدكتور أحمد عكاوي، رئيس الجامعة، والدكتور محمد سعيد، نائب رئيس الجامعة لشئون البيئة وخدمة المجتمع، والدكتور محمد رشدي إبراهيم، عميد الكلية، والدكتور على باشا خليفة، مدير مركز التحكيم.
وفى البداية رحب الدكتور محمد رشدي عميد الكلية بالمدربين والمتدربين ونقل لهم تحيات الدكتور أحمد عكاوي رئيس الجامعة وتمنى لهم دورة تحكيمية موفقه، وتحدث الدكتور محمد رشدي عميد كلية الحقوق عن أهمية هذه الدورات في تنمية وعي الطلاب وتقديم المعلومة الصحيحة والمتخصصة، مشيرا إلى أهمية التحكيم خاصة في المعاملات التجارية والاقتصادية وتأثيره الإيجابي في دعم مناخ الاستثمار المحلي والأجنبي.
وأشاد عميد الكلية بنشاط مركز التحكيم بالكلية مؤكدا حرصه على مشاركة الطلاب في الدورات التدريبية بالمركز وحث الطلاب على تحقيق الاستفادة القصوى من هذا البرنامج التدريبي، وقال الدكتور على باشا مدير المركز، أن الجامعة حريصة على إنشاء المراكز المتخصصة بهدف إكمال المسيرة التعليمية، من خلال هذه المراكز ذات الطابع الخاص.
موضحًا أن الهدف هو تخريج جيل مؤهل علميًا ومهنيًا لينافس في سوق العمل، وطالب القائم بالتحكيم في فض المنازعات بأن يكون حياديًا ولديه حكمة ودراية في كافة القضايا، وتحدث الدكتور على باشا خليفة عن نص قانون العمل المصري الحالي رقم 12 لسنة 2003م على جواز التحكيم في المنازعات العمالية في المادة 168 منه، وأفرت المحكمة الدستورية العليا مبدأ التحكيم بدلاً من القضاء العادي في المنازعات.
وذلك في حكمها الصادر في 17 مايو 2021م وكذلك أقرت منظمة العمل الدولية والعمل العربية جواز التحكيم في المنازعات العمالية لحماية الطبقة العاملة، ويذكر أن التحكيم وسيلة قانونية لتسوية المنازعات المحلية والدولية وأن دورات مركز التحكيم تهدف إلى زيادة الوعي القانوني للمشتركين في هذه الدورات والوصول بهم إلى مستوى متميز يستطيعون المنافسة من خلاله في سوق العمل.
(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1).jpg)
(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1).jpg)
(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1).jpg)