جولة ميدانية لتعزيز أداء إدارات تعليم الكبار بأسيوط.. وتوجيهات لتحقيق الأهداف السنوية
كتب - حسن سليم
في إطار الجهود المستمرة للارتقاء بأداء إدارات تعليم الكبار، وتنفيذًا لتوجيهات الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد، رئيس الهيئة العامة لتعليم الكبار، قام الأستاذ نادي إبراهيم عبدالعال، مدير عام فرع تعليم الكبار بأسيوط، يرافقه الأستاذ خالد سيد المصري، مدير عام المتابعة، والأستاذ عبداللطيف محمد عبداللطيف، من إدارة العلاقات العامة والإعلام، بجولة متابعة نهارية شملت مركز الفتح، وحى شرق، وحى غرب، ومركز أسيوط، الأربعاء 20 أغسطس 2024.
هدفت الجولة إلى تقييم سير العمل بالإدارات ومتابعة انتظامه، وكذلك تقديم الدعم الفني والإداري للعاملين، بهدف تعزيز الإيجابيات وتدعيمها، وتلافي السلبيات التي قد تؤثر على أداء الإدارات.. وقد أكدت هذه الجولة على أهمية المتابعة المستمرة لتحقيق الإنجاز والمستهدف السنوي للإدارات.
تُعد المتابعة الميدانية من أهم الأدوات التي تستخدمها الهيئة العامة لتعليم الكبار لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.. وقد أوضح الأستاذ نادي إبراهيم عبدالعال، مدير عام فرع أسيوط، في تصريح له خلال الجولة، أن هذه المتابعات ليست مجرد زيارات روتينية، بل هي جزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى تقييم الأداء الفعلي على أرض الواقع، ومن ثم تقديم الدعم الفني والإداري اللازم للإدارات لضمان تنفيذ الخطط المرسومة وتحقيق الأهداف المحددة.
وأضاف إبراهيم: نسعى من خلال هذه المتابعات إلى اكتشاف العقبات التي قد تعترض سير العمل، والعمل فورًا على إيجاد حلول فعّالة لها.. وهدفنا هو خلق بيئة عمل متكاملة تدعم الإبداع وتدفع الموظفين إلى تقديم أفضل ما لديهم.
من جهته، أشار الأستاذ خالد سيد المصري، مدير عام المتابعة، إلى أهمية التفاعل المباشر مع الإدارات وتحديد نقاط القوة والضعف في أداء العاملين. وقال: المتابعة الميدانية تتيح لنا فرصة للتواصل المباشر مع العاملين، والاستماع إلى ملاحظاتهم والتعرف على الصعوبات التي يواجهونها، هذا التفاعل هو أساس بناء خطط تطويرية تلبي احتياجات الإدارات وتعزز من كفاءتها.
كما أكد المصري أن الدعم الفني والإداري الذي يقدم خلال هذه المتابعات يعزز من قدرة الإدارات على تنفيذ مهامها بكفاءة، مشيرًا إلى أن التوجيهات الصادرة من الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد تتضمن ضرورة تزويد الإدارات بأحدث الأدوات والتقنيات التي تساعد في تسهيل سير العمل وزيادة فعاليته.
أما الأستاذ عبداللطيف محمد عبداللطيف، من إدارة العلاقات العامة والإعلام، فقد ركز في تصريحاته على دور المتابعة في حل المشكلات التي تواجه الإدارات، وأوضح قائلاً: نسعى دائمًا إلى أن تكون حلولنا للمشكلات التي تواجه الإدارات فورية وفعّالة.. وفي حالة رصد أي خلل في سير العمل، يتم التعامل معه مباشرةً من خلال تقديم الحلول المناسبة أو التوصية بتعديلات محددة تساهم في تحسين الأداء.
وأشار عبداللطيف إلى أن الجولة أتاحت فرصة لمناقشة بعض القضايا الإدارية والفنية مع العاملين، وتبادل الآراء حول كيفية تحسين بيئة العمل. وأكد أن هذه المناقشات كانت مثمرة وأسفرت عن العديد من الأفكار التي سيتم العمل على تنفيذها خلال الفترة المقبلة.
في ختام الجولة، شدد الأستاذ نادي إبراهيم عبدالعال على أن الهدف الأساسي من هذه المتابعات هو تحقيق الإنجاز السنوي المستهدف للإدارات.. وأكد أن هناك التزامًا كاملًا من قبل الهيئة بتقديم الدعم اللازم للإدارات، سواء من الناحية الفنية أو الإدارية، لضمان تحقيق هذه الأهداف.
وأضاف مدير عام هيئة تعليم الكبار بأسيوط: نحن ملتزمون بتطبيق أعلى معايير الجودة في العمل، ونسعى دائمًا إلى تطوير الأداء بما يتماشى مع التحديات والاحتياجات المتغيرة. هذه الجولة هي جزء من سلسلة من الجهود التي نبذلها لتعزيز أداء إدارات تعليم الكبار وتحقيق النجاح المستدام.
بهذه الخطوات الحثيثة، تواصل الهيئة العامة لتعليم الكبار تحت قيادة الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد العمل على تحسين أداء الإدارات، ساعية لتحقيق نتائج ملموسة تساهم في رفع مستوى التعليم ومحو الأمية.. وتبقى هذه الجهود رمزًا للتفاني والإصرار على تحقيق الأهداف الوطنية المنشودة.
جولة ميدانية لتعزيز أداء إدارات تعليم الكبار بأسيوط.. وتوجيهات لتحقيق الأهداف السنوية