في قلب العاصمة الإدارية.. عبد الواحد وفهمي يحتفلان بتحرير عمال شركة أوراسكوم من الأمية
كتب - حسن سليم
قام الأستاذ الدكتور عيد عبد الواحد، رئيس الهيئة العامة لتعليم الكبار، والمهندس رمسيس فهمي، مدير عام المونوريل والمترو بشركة أوراسكوم، بتوزيع شهادات محو الأمية على 26 من العاملين الذين تمكنوا من التحرر من الأمية في موقع الشركة بالعاصمة الإدارية، وذلك في ضوء الجهود المستمرة لتعزيز التعليم وتطوير المهارات في الجمهورية الجديدة، وتنفيذا لتوجيهات السيد محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني.
يأتي هذا الحدث المهم في سياق تنفيذ الخطة الاستراتيجية الجديدة للهيئة العامة لتعليم الكبار، التي تهدف إلى تحويل التعليم من مجرد محو الأمية الأبجدية إلى ريادة الأعمال والتعايش مع البيئة الرقمية، بالإضافة إلى محو الأمية الوظيفية. وقد حضر الاحتفالية التي أقيمت الأحد 1 سبتمبر 2024، الأستاذ محمد بشر، مدير عام الهيئة بفرع القاهرة، إلى جانب عدد من المسؤولين بالشركة.
تعكس هذه الاحتفالية التعاون المثمر بين الهيئة العامة لتعليم الكبار وشركة أوراسكوم، التي تلعب دورًا رائدًا في تطوير وتنمية الإنسان المصري، وتهدف إلى الارتقاء بجودة حياة المواطن. ويعتبر هذا التعاون جزءًا من استراتيجية الهيئة لتفعيل دور الجهات الشريكة، وخاصة القطاع الخاص، الذي يعتبر شريكًا أساسيًا في تحقيق أهداف محو الأمية وربطها بريادة الأعمال.
وفي كلمته خلال الاحتفالية، أشاد الدكتور عيد عبد الواحد بالدور الكبير الذي تقوم به شركة أوراسكوم في مجال محو الأمية، مشيرًا إلى أن الشركة لا تكتفي بمحو الأمية الأبجدية للعاملين، بل تربطها بريادة الأعمال وتطوير المهارات. وأضاف عبد الواحد: ما تقوم به شركة أوراسكوم يتماشى تمامًا مع الرؤية الجديدة للهيئة، والتي تهدف إلى ربط محو الأمية بريادة الأعمال، ما يعزز من فرص العاملين في تحقيق الاستدامة المهنية والشخصية.
وتعمل شركة أوراسكوم بشكل مستمر على تطوير برامج محو الأمية وربطها بالتدريب على ريادة الأعمال، وذلك من خلال تنظيم دورات تدريبية وندوات تثقيفية للعاملين بالشركة.. وتركز هذه البرامج على كيفية اتخاذ الإجراءات الأمنية والسلامة في بيئة العمل، مما يتماشى مع رؤية الهيئة الجديدة في ربط محو الأمية بتحسين جودة الحياة للعاملين.
من جانبه، عبر المهندس رمسيس فهمي عن سعادته بالتعاون مع الهيئة العامة لتعليم الكبار، مؤكدًا على أهمية تطوير البنية التحتية وتوفير بيئة تعليمية مناسبة للعاملين في الشركة. وقال فهمي: نحن في أوراسكوم نؤمن بأن التعليم هو الأساس لتحقيق التنمية المستدامة، ولذلك نسعى دائمًا لدعم العاملين في رحلتهم نحو التعلم والتطور.
بعد توزيع الشهادات، قام الدكتور عيد عبد الواحد والمهندس رمسيس فهمي بجولة تفقدية لمركز التدريب الخاص بالشركة، حيث تم تقديم شرح مفصل عن كيفية التدريب على الأمن والسلامة للعاملين.. ويعد هذا المركز جزءًا من جهود الشركة المستمرة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية، وهو ما يتماشى مع استراتيجيات الهيئة العامة لتعليم الكبار في تعزيز التوعية الوظيفية.
وأكد عبد الواحد خلال جولته على أهمية التعاون بين الهيئة العامة لتعليم الكبار والقطاع الخاص، مشيرًا إلى أن هذا التعاون يسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030. وأضاف: نحن نسعى لتعميم هذه التجربة الناجحة في شركات أخرى، بهدف القضاء على الأمية وتحقيق التنمية الشاملة.
وفي نهاية جولته، وجه عبد الواحد الشكر للمهندس رمسيس فهمي على دعمه المتواصل للهيئة، وعلى جهوده في تطوير البنية التحتية للشركة، بما في ذلك إحلال وتطوير قاعة المؤتمرات الكبرى.. وتمنى عبد الواحد لشركة أوراسكوم وللمهندس فهمي مزيدًا من التقدم والازدهار في خدمة الوطن.
ختامًا، قام الدكتور عيد عبد الواحد والمهندس رمسيس فهمي بتكريم القائمين على العملية التعليمية في الشركة، وفرع الهيئة في القاهرة، تقديرًا لجهودهم في إنجاح برامج محو الأمية. ويعكس هذا التكريم الالتزام المشترك بين الهيئة وشركة أوراسكوم في تحقيق أهداف التعليم والتنمية.
في قلب العاصمة الإدارية.. عبد الواحد وفهمي يحتفلان بتحرير عمال شركة أوراسكوم من الأمية