متابعة ميدانية لتعزيز الأداء الوظيفي بفرع تعليم الكبار بالشرقية
كتب - حسن سليم
في إطار توجيهات الدكتور عيد عبدالواحد، رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار، وبتوجيهات مباشرة من الأستاذ لؤي عبدالله سليم، مدير عام فرع الهيئة بالشرقية، شهد الفرع زيارة ميدانية مهمة لمتابعة سير العمل وتعزيز الأداء الوظيفي وفق رؤية الهيئة الجديدة.
استقبل فرع تعليم الكبار بالشرقية اليوم الدكتور رضا داؤد، مدير عام الإدارة المركزية للمتابعة والتعليم المستمر، حيث تم تفقد سير العمل داخل إدارة منيا القمح، وكان في استقباله الأستاذ سعيد شكر، مدير الإدارة، وعدد من العاملين بها.
شملت الزيارة متابعة دقيقة لكافة السجلات الإدارية، وذلك في إطار الحرص على تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة. تأتي هذه الخطوة ضمن الجهود المستمرة لتفعيل رؤية ورسالة الهيئة الجديدة، والتي تهدف إلى الارتقاء بمنظومة تعليم الكبار وتوفير بيئة عمل أكثر كفاءة وفاعلية.
وتؤكد هذه المتابعة الميدانية على التزام الهيئة بتقديم أفضل الخدمات التعليمية والإدارية، وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تحسين جودة التعليم المستمر ومحو الأمية، بما ينعكس إيجابيًا على المجتمع المحلي.
تأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة من الجولات الميدانية التي تنفذها الإدارة المركزية للمتابعة والتعليم المستمر لضمان التطبيق الفعّال للخطط التشغيلية وتذليل أي عقبات تواجه العاملين. كما تم التأكيد على أهمية تطوير المهارات الإدارية والفنية للموظفين، بما يسهم في تعزيز قدرتهم على تحقيق الأهداف المنشودة للهيئة. ووجه الدكتور رضا داود بضرورة التفاعل المستمر مع الدارسين، وتشجيعهم على استكمال مسيرتهم التعليمية، باعتبارهم الركيزة الأساسية في منظومة محو الأمية وتعليم الكبار.
وفي ختام الزيارة، أشاد الدكتور رضا داود بجهود العاملين في إدارة منيا القمح، مؤكدًا أن المرحلة المقبلة تتطلب تكاتف الجميع لتحقيق معدلات أعلى في محو الأمية، وتقديم خدمات تعليمية أكثر جودة. كما شدد على ضرورة استمرار المتابعة الميدانية لضمان تنفيذ البرامج وفق المعايير المحددة، وتحقيق الأهداف المرجوة في أقصر وقت ممكن.
